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¿Qué es la pertinencia de género?

La pertinencia de género en las intervenciones públicas requiere un enfoque sistemático y diligente para analizar, planificar e implementar políticas que no solo respondan a desigualdades actuales, sino que también busquen transformarlas hacia una mayor equidad entre géneros, beneficiando a toda la sociedad en su conjunto.

Una actuación será "pertinente al género" si, de forma directa o indirecta afecta a personas y/o si tiene efectos sobre el aumento o disminución de la situación de desequilibrio entre mujeres y hombres.

¿De qué hablamos?

En el siguiente vídeo dispones de algunas pinceladas y aspectos que la definen:

Para poner de manifiesto la necesidad de enseñar a identificar la pertinencia de género como primer paso para integrar el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, recurrimos a la "Guía para identificar la PERTINENCIA DE GÉNERO" de la Unidad de Igualdad y Género de la Junta de Andalucía.

Partimos de dos tipos de referentes para llevar a cabo el análisis:

Referente: LOS RECURSOS

Se sitúa en primer plano a los propios RECURSOS, este es el objetivo de actuación.
Tanto mujeres como hombres son camuflados en la intervención sin cobrar ningún tipo de protagonismo.
La intervención/acción por lo tanto se considera NEUTRAL o IMPARCIAL ya que el foco está puesto en los recursos y no en las personas.
NO SE ALCANZAN A VER IMPACTOS DIFERENCIALES entre ambos sexos.

Referente: LAS PERSONAS

Se sitúa en primer plano a las PERSONAS (mujeres y hombres). Son el objetivo de las acciones/medidas fruto de la intervención.
Adquieren PROTAGONISMO hombres y mujeres, SE VISIBILIZAN a ambos sexos.
Se pueden apreciar los DESEQUILIBRIOS/POSIBLES DISCRIMINACIONES entre mujeres y hombres.
SE ALCANZA A VER IMPACTOS DIFERENCIALES entre ambos sexos.

¿De qué hablamos?

La "pertinencia de género" sirve, por tanto, para determinar si una intervención tiene impacto en la igualdad de oportunidades perpetuando o modificando la situación de mujeres y hombres.

Es absolutamente necesario partir del análisis de la "pertinencia de género", delimitando datos desagregados por sexo, planteando análisis de datos [cuantitativo y cualitativo] que proporcionen un conocimiento pormenorizado de la realidad existente y de las posiciones de partida de mujeres y hombres.

Guía para identificar la PERTINENCIA DE GÉNERO
Unidad de Igualdad y Género
Junta de Andalucía

Identificación de la Pertinencia de Género

La pertinencia de género ayuda a mostrar que muchas de las actuaciones, del sector público, que a priori parecen no sexistas o "neutras" al género - en las que se prevé un efecto "igual" para mujeres y hombres - pueden tener en realidad efectos no previstos y consecuencias desiguales y no deseadas para uno de los sexos, discriminando o empeorando la vida del grupo menos favorecido socialmente: las mujeres.

Desde la "Guía para la elaboración de informes con enfoque de género" del Instituto de la Mujer Castilla-La Mancha se plantea el interrogante ¿Cómo determinamos la pertinencia de género en un programa, proyecto o actuación? En este contexto, para identificar si la medida puede producir efectos diferenciados sobre mujeres y hombres respecto a la igualdad cuando se implemente una intervención se hace uso del siguientes esquema clarificador:

Identificación de la Pertinencia de Género

Por su parte la "pertinencia de género" es el modo de aproximarse y analizar una realidad [económica, social, política, legal, organizativa, metodológica, procedimental, etc.] en el que la variable sexo es el eje vertebrador del análisis que se realiza.

EJEMPLO:

Si partimos del supuesto en torno a las convocatorias y procesos selectivos de la AGE al analizar si la intervención es pertinente al género, o dicho de otra forma, si su aplicación tendrá efectos diferentes en los grupos humanos a los que se dirige ¿qué conclusión podrías obtener?

Concluimos que la intervención del supuesto que nos ocupa es pertinente al género, y por tanto tendremos que prever el "impacto de género" que causará sobre mujeres y hombres e incorporar las medidas oportunas.

Recuerda que la pertinencia se refiere a la necesidad de la aplicación del enfoque de género en una intervención o actuación.

Esta píldora formativa está extraída del Curso online de Indicadores de género y representación desde la perspectiva de género en las AAPP.

¿Qué es la pertinencia de género?

¿De qué hablamos?

Identificación de la Pertinencia de Género

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