Recursos humanos

Contratación: reclutamiento interno y externo

En el proceso de contratación para un puesto determinado debemos tener en cuenta la conveniencia, calculando ventajas e inconvenientes, de que esa persona ya se encuentre en la empresa o la opción de buscarla fuera.

Recursos humanos

Fases para el desarrollo de un plan de trabajo

La mejora continua como parte de la Responsabilidad Social Corporativa pasa por establecer un proyecto que estructure las acciones a emprender. Este plan se divide en cinco fases, que una vez desarrolladas, ayudarán al mejor posicionamiento de la organización.

Recursos humanos

Beneficios de la Responsabilidad Social Corporativa

Las organizaciones participan en la Responsabilidad Social Corporativa porque al mismo tiempo que aportan obtienen grandes beneficios a partir de una sustancial mejora de su imagen empresarial, que afecta también la dimensión económica.

Recursos humanos

La renta activa de inserción

Las prestaciones de la Seguridad Social constan de diversas modalidades contributivas y asistenciales aplicables a multitud de circunstancias prácticas socioeconómicas.

Recursos humanos

El despido por mutuo acuerdo

El despido por mutuo acuerdo (mutuo disenso) no cuenta con una regulación laboral específica, de modo que su desarrollo se realiza a través de ortas normas laborales de carácter general.