Técnicas de brainstorming y pensamiento lateral

Brainstorming

Técnica de generación de ideas en grupo que fomenta la libre expresión y la colaboración entre los participantes, permitiendo la rápida acumulación de propuestas creativas en un corto período de tiempo. Un facilitador guía la sesión, donde los miembros del equipo espontáneamente aportan ideas sin preocuparse por su viabilidad inmediata, así estimulan la creatividad.

Pensamiento lateral

Técnica que fomenta la generación de ideas novedosas a través de enfoques no convencionales, moldeando la perspectiva de los participantes para que puedan encontrar soluciones innovadoras y superar bloqueos mentales. El pensamiento lateral utiliza ejercicios específicos y metodologías estructuradas, como el uso de provocaciones y desafíos, para romper con patrones de pensamiento habituales y explorar caminos alternativos. No solo promueve una cultura organizacional abierta a nuevas ideas, sino que también provee herramientas concretas que capacitan a los individuos para tratar problemas desde perspectivas innovadoras, resultando en soluciones efectivas y originales.

Ventajas

Método	Ventajas
Brainstorming	Fomenta la libre expresión y generación rápida de ideas. Promueve el trabajo en equipo y la colaboración. Facilita la identificación de soluciones creativas en un corto período de tiempo. Permite una amplia variedad de perspectivas al involucrar diferentes miembros del equipo.
Pensamiento lateral	Incentiva la creatividad y el pensamiento fuera de lo convencional. Ayuda a superar bloqueos mentales y encontrar soluciones innovadoras. Promueve una cultura organizacional abierta a nuevas ideas y enfoques. Capacita a los individuos para tratar problemas desde diferentes ángulos.

Inconvenientes

Método	Inconvenientes
Brainstorming	La calidad de las ideas puede verse afectada por la presión del tiempo. Las ideas pueden ser influenciadas por los pensamientos dominantes del grupo (efecto de conformidad). Pueden surgir conflictos interpersonales si no se gestionan adecuadamente las opiniones divergentes. No siempre es eficiente en grupos muy grandes o muy pequeños. Entre 6 y 12 es el tamaño de grupo recomendable.
Pensamiento lateral	Puede requerir una organización y estructura bien tipificada para desarrollar soluciones en el menor tiempo posible. Requiere cierta familiaridad con las técnicas específicas de pensamiento lateral para ser efectivo. Puede ser percibido como un enfoque demasiado abstracto o teórico. La adopción de propuestas de pensamiento ajenas a las habituales puede provocar reactancia.

Y siempre... utilizando la fórmula crítica, una herramienta práctica diseñada para promover un análisis profundo y sistemático de las situaciones y problemas que enfrentamos diariamente en nuestro entorno laboral y personal. Esta metodología, desarrollada por expertos en innovación y gestión del cambio, nos permite descomponer y comprender los elementos que constituyen un sistema o proceso, con el objetivo de identificar áreas de mejora y ser catalizadores de un crecimiento continuo.

Esta píldora formativa está extraída del Curso online de Curiosidad y mejora continua: claves para el éxito laboral.

Técnicas de brainstorming y pensamiento lateral

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