Habilidades personales

En qué consiste la filosofía de la asertividad

La filosofía de la asertividad se basa en la premisa de que cada persona posee determinados derechos humanos básicos, y en que ejercerlos sin temor nos permite ser más libres en nuestras relaciones.

Habilidades personales

Fórmulas para superar las presiones y la manipulación

Hay ciertas ocasiones en las que necesitamos manejar la presión o la manipulación que emplean otras personas para conseguir sus objetivos sobre nosotros sin entrar en el juego que nos proponen y manteniendo la calma.

Habilidades personales

Entender las emociones

La gestión de las emociones y su tipología, y la aplicación de esta gestión a muy diversos campos, es un apartado que cada vez está más considerado para mejorar la fluidez de las relaciones humanas y personales.

Habilidades personales

Conoce los inhibidores de la creatividad y de la iniciativa

Aparte de los obstáculos, existen también una serie de inhibidores que nos influyen a la hora de ser creativos y de tener iniciativa: temor al fracaso, excusas, miedo a la crítica y a la burla son nuestros enemigos para crear.

Habilidades personales

Cómo aprovechar el impulso de los errores

Los errores tienen un valor de enseñanza que podemos y debemos aprovechar a nuestro favor. Ese aprendizaje viene del mismo proceso que el éxito, y nos permite desarrollar mucha más creatividad en futuros problemas.

Habilidades personales

Sesgos de género frecuentes en las organizaciones

Existe un número de sesgos que son más frecuentes en las organizaciones; y estos pueden agruparse también en función del género de las personas, enturbiando las relaciones y el funcionamiento de los equipos.

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¿Qué son los sesgos inconscientes?

Los sesgos inconscientes son creencias, pensamientos y valores proyectados hacia otras personas que funcionan como un atajo mental para ahorrar energía y tomar decisiones rápidas.

Habilidades personales

Roles y funciones de un equipo para un evento.

Los roles son las posiciones o responsabilidades generales, mientras que las funciones se centran en acciones y tareas específicas que realiza cada miembro del equipo dentro de esos roles. Ambos son cruciales para el funcionamiento eficiente de un equipo.

Habilidades personales

Aspectos que afectan a la seguridad de un evento presencial

La seguridad de un evento presencial implica la adopción de medidas preventivas, protocolos y prácticas para minimizar o eliminar posibles riesgos y garantizar un entorno o situación libre de peligros significativos.

Habilidades personales

Cómo conducir una reunión

Se tiende a confundir a la persona responsable de la dirección de la reunión como líder o superior jerárquico: esto puede recaer en una sola persona, pero otras veces la diferencia es clara (cuando hay facilitador, director y líder del...