Habilidades personales

¿Qué son los sesgos inconscientes?

Los sesgos inconscientes son creencias, pensamientos y valores proyectados hacia otras personas que funcionan como un atajo mental para ahorrar energía y tomar decisiones rápidas.

Habilidades personales

Roles y funciones de un equipo para un evento.

Los roles son las posiciones o responsabilidades generales, mientras que las funciones se centran en acciones y tareas específicas que realiza cada miembro del equipo dentro de esos roles. Ambos son cruciales para el funcionamiento eficiente de un equipo.

Habilidades personales

Aspectos que afectan a la seguridad de un evento presencial

La seguridad de un evento presencial implica la adopción de medidas preventivas, protocolos y prácticas para minimizar o eliminar posibles riesgos y garantizar un entorno o situación libre de peligros significativos.

Habilidades personales

Cómo conducir una reunión

Se tiende a confundir a la persona responsable de la dirección de la reunión como líder o superior jerárquico: esto puede recaer en una sola persona, pero otras veces la diferencia es clara (cuando hay facilitador, director y líder del...

Habilidades personales

¿Conoces las distintas clases de reuniones?

Quien facilita las reuniones debe tener presente qué tipo de reunión va a celebrar, y por lo tanto conocer las distintas técnicas que va a emplear en ella. En otras palabras, hay que tener clara la finalidad de la reunión.

Habilidades personales

Elementos de los conflictos relativos a la persona

Los elementos relativos a la persona son los siguientes: los protagonistas del conflicto, la dinámica del poder en la relación, las percepciones del problema, las emociones y los sentimientos, y los valores y principios.

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Tipos de conflicto en una organización

La diversidad de conflictos provoca múltiples clasificaciones y criterios para realizarlas. Consideraremos el alcance o las fuentes de conflicto, su contenido, naturaleza y nivel en el que se producen.

Habilidades personales

¿Qué son los ladrones de tiempo?

En un mundo perfecto, la planificación de las actuaciones que llevamos a cabo para conseguir nuestros objetivos se ejecutaría sin problemas. Pero suelen aparecer acontecimientos que desvían nuestra atención. En general, hablamos de interrupciones.

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Reglas para el trabajo en equipo en remoto

Las reglas para el trabajo en equipo remoto incluyen comunicación clara, metas definidas, colaboración activa, seguimiento regular y el uso adecuado de herramientas digitales. La flexibilidad y adaptabilidad son clave para aprovechar las ventajas de trabajar en equipo a distancia.

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¿Sabrías realizar un análisis DAFO de tu organización?

El análisis DAFO -o FODA- (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas) es una herramienta de estudio de la situación de una organización, analizando sus características internas (Debilidades y Fortalezas) y su situación externa (Amenazas y Oportunidades).