Knowledge center Gestión empresarial Administración y gestión

El trabajo de secretariado va muy unido al apoyo y colaboración con otras personas. La capacidad de trabajo en equipo es fundamental; debe facilitar el trabajo no solo de su jefe sino del resto del equipo, de colaboradores internos y externos, de colegas, etc. Esto es un trabajo del día a día en el que constantemente se necesitan unas buenas relaciones y una buena comunicación. La capacidad de escucha, el respeto, la cercanía y el compromiso son indispensables.

El perfil profesional de la secretaria / asistente de dirección debe cubrir todas estas expectativas. Tanto el dominio de las habilidades técnicas como las habilidades personales que le permitan ser un elemento de apoyo eficiente y eficaz para todo el equipo.

De la secretaria / asistente se espera:

  • La gestión telefónica y de agenda.
  • Discreción.
  • Iniciativa.
  • Que participe en los procesos de la empresa, aportando valor.
  • Que conozca la actividad de la empresa y se involucre.
  • Que colabore en la operatividad del departamento o dirección.

Trabajar en equipo

Trabajar en equipo supone el compromiso de compartir conocimientos y aprender interactuando. Esto aporta un valor añadido al trabajo individual.

Para ello se necesita:

  • Identificar objetivos.
  • Capacidades de sus componentes.
  • Definir el procedimiento.
  • Participación activa.
  • Comunicación efectiva.
  • Confianza y responsabilidad.
  • Normas del equipo.

Proactividad vs. Reactividad

Las personas somos fundamentalmente reactivas y proactivas.

Personas proactivas

  • Tienen iniciativa
  • Buscan alternativas
  • Son responsables de sus actos
  • Les gustan los riesgos y retos

Personas reactivas

  • Esperan indicaciones
  • Siguen las instrucciones indicadas
  • La responsabilidad no es suya
  • No se plantean riesgos innecesarios
 

Esta píldora formativa está extraída del Curso online de Técnicas de asistencia a la dirección (ADGG078PO).

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