A menudo, las organizaciones laborales cuentan con sistemas complejos para evaluar los costos y beneficios de todo, con excepción del manejo de las personas. La alta gerencia con frecuencia reconoce que su mayor activo es su personal laboral, pero en muchas ocasiones, las personas no sienten que se les trate como si fueran activos valiosos y su salud mental relacionada con la calidad y bienestar personal y laboral se resienten.
Puesto que, para una gran mayoría de las personas, uno de los mayores bienes que se atesoran es la salud, ese es el ámbito que, con mayor dedicación, se debe preservar y proteger. Es vital que los puestos de trabajo que se creen tengan la calidad suficiente para lograr la seguridad necesaria. Uno de los aspectos fundamentales a la hora de valorar la calidad del empleo es la salud laboral y por ello, es conveniente prevenir los efectos en la salud que el trabajo pueda suponer.
Personal profesional del ámbito laboral público y privado, tales como directores generales, directores de áreas, jefes de diferentes departamentos, personal trabajador laboral de cualquier rango y todas aquellas personas con inquietud e interés hacia la mejora personal y el cuidado de la salud mental en el ámbito laboral.
También está dirigido a cualquier persona que desee adquirir conocimientos fundamentales acerca de esta realidad. De igual manera, promueve la actualización y el reciclaje profesional de todo el personal que se encuentra involucrado en ámbitos laborales y profesionales.
Adquirir una base conceptual fundamental para poder disponer de una buena salud mental en el ámbito laboral y, también de esta manera, saber cómo llevar a la práctica los conocimientos adquiridos.
No es necesario disponer de conocimientos previos para la realización de este curso.
Este curso cumple con los requisitos establecidos por FUNDAE para la bonificación de Formación Programada.
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