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Curso de Diversidad cultural: perspectivas y estrategias de gestión

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Nuestra sociedad se caracteriza fundamentalmente por la diversidad cultural. Un mundo verdaderamente multicultural e interdependiente presenta el desafío de cómo comprenderse e interactuar para afrontar el desafío de la diversidad cultural. La finalidad es facilitar la comprensión de la compleja realidad en la que se desarrolla la existencia humana y que conlleva el encuentro intercultural.

La diversidad es una de las características que definen a las sociedades actuales, cada vez más interconectadas y globales. La diversidad plantea nuevos escenarios que demandan una gestión para ofrecer respuestas desde una visión que fomente la inclusión, la cohesión social y la convivencia en el marco de los derechos humanos y los valores democráticos.

Se trata de progresar hacia una sociedad inclusiva, plural y diversa, que sitúe en el centro el reconocimiento de los derechos y deberes de todas las personas.

La diversidad también permite ampliar la mirada en nuestra sociedad, asistimos a nuevas tendencias y situaciones que se añaden a las que ya existían, y requiere de actuaciones que impliquen seguir impulsando una visión positiva, enfrentando, en consecuencia, actitudes y comportamientos de intolerancia y discriminación desde el convencimiento de la dignidad e igualdad para todas las personas.

  • Dirigido a

    Esta formación va destinada principalmente a profesionales de cualquier sector que pretendan adquirir conocimientos sobre diversidad cultural y que trabajan o pretendan trabajar en el ámbito social, educación, sanidad, recursos humanos, responsables de equipos de trabajo, liderazgo y dirección de organizaciones, etc., así como a todas aquellas personas que quieran conocer y analizar diferentes enfoques que se han desarrollarlo respecto a la diversidad cultural y que deseen adquirir una preparación específica o pretendan mejorar o actualizar su formación.

  • Competencias a adquirir

    Al finalizar el curso el alumnado será capaz de poner en valor la diversidad cultural y promover la interculturalidad como el modelo de convivencia que nos puede llevar hacia un mundo más inclusivo.

    Se pretende reconocer la importancia de la diversidad cultural y de la convivencia intercultural para la construcción de sociedades pacíficas apoyando la creación de una ciudadanía con capacidad crítica y transformadora.

    El objetivo es concienciar sobre la diversidad cultural y la importancia de una buena gestión de la diversidad.

  • Requisitos

    No son necesarios requisitos previos para la realización de este curso.

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  1. La diversidad cultural

    • La diversidad como realidad inevitable
    • El concepto de diversidad
    • La diversidad como término polisémico
    • Las dimensiones de la diversidad
    • La diversidad, sus fuentes y causas
    • Diversidad cultural
    • El derecho a la diversidad cultural
    • La diversidad cultural y geográfica
    • Resumen
  2. Fundamentos de la diversidad cultural

    • Cultura e identidad cultural
    • La diversidad cultural
    • Resumen
  3. La gestión de la diversidad cultural

    • Acercamiento a la gestión de la diversidad cultural
    • Los tres ejes de la gestión de la diversidad cultural
    • Cuestiones que plantea la gestión de la diversidad cultural en la sociedad
    • El valor de la convivencia intercultural para la gestión de la diversidad cultural
    • Elementos clave de la interculturalidad
    • Estrategias de gestión de la diversidad cultural
    • El "Cross cultural"
    • Resumen

Este curso cumple con los requisitos establecidos por FUNDAE para la bonificación de Formación Programada.

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