El mercado laboral actual cuenta con un colectivo de personas en situación de discapacidad al mismo tiempo que muestras grandes aptitudes para trabajar. Las organizaciones dentro de su responsabilidad social deben asumir su papel y favorecer la inclusión de estas personas en los entornos laborales, obteniendo con ello una variedad multiprofesional y una apuesta por valores en igualdad.
Es imprescindible que las organizaciones conozcan la problemática que presenta la integración laboral de las personas con discapacidad, y que promuevan y conciencien al resto de trabajadores de la importancia de tomar medidas y establecer estrategias para conseguir su inclusión.
Este curso ofrece una visión global de las implicaciones que conlleva la condición de discapacidad en el entorno profesional, ofreciendo conocimientos y herramientas para facilitar la integración y optimización de las relaciones laborales.
Cualquier persona que en su entorno laboral trabaje o se relacione con personas con discapacidad o trabajadores que directamente cuenten con algún certificado asociado a la condición de discapacidad.
Este curso tiene como objetivo dar a conocer al alumno los puntos clave de los procesos de integración laboral de personas con discapacidad, así como el desarrollo de habilidades específicas que faciliten su integración en los puestos de trabajo, favoreciendo un ambiente de colaboración, concienciación e inclusión que promuevan las relaciones laborales dentro de la organización.
No es necesario tener conocimientos en temas de diversidad funcional o discapacidad.
Este curso cumple con los requisitos establecidos por FUNDAE para la bonificación de Formación Programada.
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