En este curso se examinará exhaustivamente la normativa, los procesos y las técnicas específicas aplicadas en la gestión de recursos humanos dentro del ámbito municipal en España. Se analizarán en detalle las estrategias de reclutamiento, selección y evaluación, con el fin de proporcionar a los participantes un conocimiento sólido y práctico para abordar eficazmente los desafíos que plantea la contratación en el sector público local.
Gestores de recursos humanos, responsables de selección de personal y personal administrativo de entidades locales y municipales en España. También es relevante para funcionarios públicos, asesores legales y profesionales del derecho que deseen profundizar en la normativa específica que regula los procesos de provisión de personal en el ámbito local.
Capacitar a los participantes en las mejores prácticas y técnicas actualizadas, así como en la normativa legal vigente que rige en la Administración Local Española, para la provisión efectiva de personal y los procesos selectivos. Garantizar la aplicación de procedimientos justos y transparentes, en cumplimiento con las regulaciones gubernamentales, asegurando la selección de candidaturas idóneas para el servicio público.
Conocimientos básicos sobre el funcionamiento y estructura de la Administración Local Española.
Familiaridad con la normativa laboral y de contratación pública en el ámbito municipal.
Acceso a documentos y recursos en línea relacionados con la legislación y regulaciones vigentes.
Deseable experiencia previa en procesos de selección de personal o gestión de recursos humanos en el sector público.
Este curso cumple con los requisitos establecidos por FUNDAE para la bonificación de Formación Programada.
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