Curso de Reclutamiento y selección de personal online. Uso de las nuevas tecnologías en la captación del talento

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1. Selección de personal en el entorno 2.0

   • Introducción al entorno 2.0 y relación con la selección de personal
   • Ventajas del entorno 2.0 en el reclutamiento y selección de personal
   • Principales medios para realizar una selección de personal 2.0
   • Resumen

2. Los nuevos departamentos de Recursos Humanos y los nuevos profesionales de la selección de personal

   • Introducción
   • Los nuevos departamentos de Recursos Humanos
   • Los nuevos profesionales del reclutamiento y la selección
   • Resumen

3. Headhunting y captación del talento humano. Alcance y técnicas

   • Introducción
   • Headhunting y captación del talento
   • Gestión del talento online
   • Los nuevos profesionales del e-recruitment: los nethunters
   • Resumen

4. Reclutamiento y selección 2.0

   • Introducción
   • Procesos de selección y reclutamiento. Actividades concretas a realizar en ellos
   • Actividades y herramientas 2.0 para el reclutamiento
   • Actividades y herramientas 2.0 para la selección
   • Resumen

5. Uso de redes sociales en la captación y selección de personas

   • Introducción
   • Uso de Facebook en reclutamiento y selección de personal
   • Uso de Twitter en reclutamiento y selección
   • Uso de Instagram en reclutamiento y selección
   • Uso de otras redes sociales profesionales para reclutar y seleccionar personal
   • Optimización de la indexación en buscadores de las ofertas de empleo
   • Resumen

6. Innovaciones en las técnicas de reclutamiento y selección

   • Introducción
   • Técnicas de selección del futuro: objetivos y clasificación
   • Networking
   • La gamificación
   • Otras técnicas novedosas de reclutamiento y selección. Herramientas 4.0
   • Resumen

7. Procesos de reclutamiento y selección de personal 4.0. El employer branding

   • Definición del employer branding y características
   •  Perfiles a los que se puede aplicar
   •  Fases para trabajar el employer branding en la atracción de talento
   • Resumen

8. Las búsquedas directas de talento y las técnicas de inbound recruiting

   •  Qué es el Inbound Recruiting y sus pilares
   •  Medios para convertir al candidato en el centro del proceso de selección
   •  Búsquedas directas de talento
   • Resumen

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