Introducción a la IA y ChatGPT en RRHH: Comprendiendo las oportunidades y limitaciones.
En la era digital, la Inteligencia Artificial (IA) está revolucionando el campo de los Recursos Humanos (RRHH), abriendo nuevas vías para optimizar procesos y enriquecer la gestión del talento. Este curso ofrece una introducción práctica y estratégica al uso de la IA en RRHH, poniendo especial énfasis en el modelo de lenguaje de OpenAI, ChatGPT.
Diseñado tanto para profesionales de RRHH como para líderes y gestores que llevan a cabo funciones de RRHH, este curso busca profundizar en el conocimiento de las aplicaciones prácticas y las limitaciones de la IA en este ámbito. A lo largo del programa, veremos:
Mediante una mezcla de contenido teórico y ejercicios prácticos, exploraremos cómo se pueden aprovechar estas herramientas y qué factores hay que tener en cuenta para su implementación efectiva. Al concluir el curso, tendrás una comprensión clara de las capacidades y restricciones de la IA en RRHH, lo que te permitirá tomar decisiones más informadas y estratégicas en tu día a día profesional.
Te invitamos a unirte en este viaje de aprendizaje y a descubrir las posibilidades que la IA ofrece a la función de RR.HH.
Este curso está especialmente diseñado para profesionales de RRHH que deseen iniciarse en el campo de la Inteligencia Artificial, con énfasis particular en la IA Generativa y ChatGPT con poca o ninguna experiencia previa en estas tecnologías. También es ideal para jefes de equipo, profesionales y responsables de otras áreas interesados en explorar cómo la IA Generativa puede facilitarles los procesos de RRHH.
Aunque el curso es de nivel iniciación, proporciona una base sólida y práctica en el uso de estas herramientas innovadoras. No obstante, no es recomendable para aquellos profesionales que ya posean experiencia avanzada en IA Generativa.
Introducir tanto a profesionales de RRHH como a aquellos en roles de gestión y liderazgo que ejercen funciones relacionadas con recursos humanos, en el uso práctico y estratégico de la IA Generativa, como ChatGPT.
El curso se enfoca en cómo implementar estas herramientas de manera efectiva en el ámbito de RRHH, identificar los contextos más apropiados para su uso y reconocer situaciones en las que su aplicación podría no ser ideal.
Quienes participen, independientemente de su especialización, aprenderán a integrar la IA en sus estrategias de reclutamiento, gestión del talento, etc., al tiempo que considerarán las implicaciones éticas y las mejores prácticas en su uso.
Cuenta abierta en ChatGPT: Es necesario que cada participante disponga de una cuenta activa en ChatGPT para realizar las actividades prácticas. La cuenta básica es suficiente para el curso; sin embargo, ten en cuenta que en momentos de alta demanda, es posible que el servicio limite las respuestas, indicando que no estará disponible hasta unas horas después.
Alternativa de IA generativa (opcional): Además de ChatGPT, se puede utilizar la plataforma de IA generativa Google Gemini como alternativa para las actividades del curso. Esto permite flexibilidad en caso de interrupciones o para quienes deseen explorar diferentes opciones.
| Área de competencia Competencia 1: Información y alfabetización Digital | Básico | Intermedio | Avanzado | Especializado |
|---|---|---|---|---|
| 1.1. Navegar, buscar y filtrar datos, información y contenidos digitales | ✓ | |||
| 1.2 Evaluar datos, información y competencias digitales | ✓ | |||
| 1.3 Gestión de datos, información y competencias digitales | ||||
| Área de competencia Competencia 2: Comunicación y colaboración | ||||
| 2.1. Interactuar a través de tecnologías digitales | ||||
| 2.2. Compartir a través de tecnologías digitales | ||||
| 2.3. Participación ciudadana a través de las tecnologías digitales | ||||
| 2.4. Colaboración a través de las tecnologías digitales | ||||
| 2.5. Comportamiento en la red | ||||
| 2.6 Gestión de la identidad digital | ||||
| Área de competencia Competencia 3: Creación de Contenidos digitales | ||||
| 3.1. Desarrollo de contenidos | ||||
| 3.2. Integración y reelaboración de contenido digital | ||||
| 3.3. Derechos de autor (copyright) y licencias de propiedad intelectual | ||||
| 3.4. Programación | ||||
| Área de competencia Competencia 4: Seguridad | ||||
| 4.1. Protección de dispositivos | ||||
| 4.2. Protección de datos personales y privacidad | ✓ | |||
| 4.3. Protección de la salud y del bienestar | ||||
| 4.4. Protección medioambiental | ||||
| Área de competencia Competencia 5: Resolución de Problemas | ||||
| 5.1. Resolución de problemas técnicos | ||||
| 5.2. Identificación de necesidades y respuestas tecnológicas | ✓ | |||
| 5.3. Uso creativo de la tecnología digital | ||||
| 5.4. Identificar lagunas en las competencias digitales |
Política de privacidad
ADR Formación utiliza cookies propias y de terceros para fines analíticos anónimos, guardar las preferencias que selecciones y para el funcionamiento general de la página.
Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón "Aceptar" o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón "Configurar".
Puedes obtener más información y volver a configurar tus preferencias en cualquier momento en la Política de cookies
