ver vídeo
Habilidades personales

Curso de Trabajo remoto. Principios y herramientas (ADGG13)

ver vídeo

Desde que a finales de los años 90 del siglo XX Internet empezó a ser una herramienta con muchas opciones, el trabajo en remoto no ha dejado de crecer. Ha sido a partir del año 2020, con la pandemia por Covid-19, cuando ha sufrido un avance importante, con un crecimiento imparable. Hoy en día, en muchas organizaciones ya no es una opción, sino una exigencia por parte de las personas trabajadoras.
Esta forma de desarrollar nuestras tareas laborales, implican nuevos retos, conocimientos, gestión de herramientas, procesos o comunicaciones diferentes a las anteriores. Cuanto mejor dominemos este nuevo paradigma laboral, mayor será nuestra productividad, y mejores serán nuestras condiciones para optimizar nuestra conciliación laboral y personal. 
Todas las personas que forman parte de una organización, han de conocer las opciones de trabajo en remoto disponibles, las herramientas a utilizar, los procesos, normas, claves y ventajas que pueden tener. 
Ser capaces de optimizar procesos como reuniones on line, comunicaciones, gestión de tareas, mejoras en la motivación, desde una visión cultural de la organización adecuada, es clave hoy en día. Ese conocimiento de las herramientas TIC no ayudará a digitalizar mucho más procesos y estar actualizados aprovechando las opciones existentes. 
Detectar los elementos vinculados a la comunicación, claves en la gestión remota de tareas y equipos de trabajo, así como lo relativo a la prevención de riesgos laborales en el teletrabajo es imprescindible hoy en día.
En la presente formación, conseguiremos todo ésto y mucho más, de una forma práctica y activa.  

  • Dirigido a

    Cualquier persona que desarrolle o pueda desarrollar su actividad laboral en remoto, aprovechando las nuevas tecnologías para trabajar desde cualquier sitio. También personas que quieran mejorar sus opciones de conseguir empleo o ascender en la organización en la que trabajan, en base a conocimientos adquiridos sobre el trabajo en remoto.

  • ¿Qué competencias vas a adquirir?

    Conocer y utilizar las herramientas TIC para lograr una productividad y una gestión del tiempo y de los recursos eficaces en el trabajo remoto.

  • Requisitos

    No son necesarios requisitos previos.

Descarga el temario completo en PDF
  1. Principios del trabajo en remoto. Objetivos

    • ¿Qué es el teletrabajo?
    • Ventajas y desventajas del trabajo en remoto
    • Recomendaciones generales para trabajar en remoto
    • Situaciones en el trabajo en equipo
    • Desarrollo del equipo de trabajo
    •  Resumen
  2. Trabajo remoto y cultura de empresa

    • Reglas para el trabajo en equipo en remoto
    • Los diversos comportamientos
    •  El líder en los equipos de trabajo en remoto
    • Resumen
  3. Gestión del tiempo I

    • Claves para la gestión eficaz del tiempo
    • Teorías y leyes para gestionar mejor el tiempo
    • Resumen
  4. Gestión del tiempo II

    • Introducción gestión del tiempo y nuevas tecnologías
    • Recomendaciones relacionadas con las Nuevas Tecnologías y la gestión del tiempo
    • Mensajería Instantánea
    • Elementos móviles
    • Correo electrónico
    • Reglas básicas para que nuestros e-mails tengan el éxito esperado:
    • Redes Sociales
    •  Resumen
  5. Gestión del tiempo III

    • ¿Qué entendemos por ladrones del tiempo?
    • Una primera clasificación
    • Las visitas imprevistas
    • El teléfono: el ladrón estrella
    • Consejos para hablar por teléfono optimizando nuestro tiempo
    • El uso del teléfono móvil
    • Las esperas y complicaciones
    • La organización del puesto de trabajo
    • Documentos: papeles y electrónicos
    • El coche
    •  Las reuniones como pérdida de tiempo
    • Las reuniones eficaces
    •  Resumen
  6. Gestión de equipos en remoto

    • La motivación individual en el trabajo 
    • Motivación en los equipos de trabajo 
    • Técnicas para la gestión de equipos de trabajo en remoto
    • Técnicas: Tormenta de ideas
    • Técnicas: La discusión dirigida
    • Técnicas: Método del caso
    • Técnicas: Juego de roles
    • Gestión de equipos en remoto aplicando metodologías ágiles. Scrum 
    • Gestión de equipos en remoto, aplicando la metodología kaizen
    • Resumen 
  7. Conocimiento y utilización de Infraestructuras y herramientas TIC I

    • Herramientas básicas para la gestión de proyectos y tareas
    •  Metodología Kanban
    •  CRM - Gestión de relaciones con clientes
    • Resumen
  8. Conocimiento y utilización de Infraestructuras y herramientas TIC II

    • Introducción. Colaboración
    •  Gestión, almacentamiento y sincronía de documentos
    •  Compartición de escritorio
    •  Seguimiento del trabajo colaborativo
    • Resumen
  9. Conocimiento y utilización de Infraestructuras y herramientas TIC III

    • Introducción. Comunicación y seguimiento
    • Videoconferencias
    •  Chats corporativos
    •  Pizarras compartidas
    • Resumen
  10. Conocimiento y utilización de Infraestructuras y herramientas TIC IV

    • Introducción. Bases de datos y sistemas de información
    •  Las redes VPN
    •  Bases de datos y organizadores
    •  Navegadores y aplicaciones web 
    • Resumen
  11. Prevención de riesgos laborales en el teletrabajo I

    • Introducción. Prevención con pantallas de visualización de datos I
    • Aspectos generales
    • Normas y Definiciones
    • El puesto de trabajo con pantallas de visualización de datos
    •  Resumen
  12. Prevención de riesgos laborales en el teletrabajo II

    • Introducción. Prevención con pantallas de visualización de datos (PVD) II
    • Iluminación
    • El ruido
    • Vibraciones
    • Condiciones termo higrométricas
    • Campos electromagnéticos
    • Interconexión ordenador/persona
    •  Fatiga visual, postural y mental
    • Ejercicios recomendados para usuarios de PVD
    •  Resumen
  13. Prevención de riesgos laborales en el teletrabajo III

    • Introducción. Los riesgos psicosociales
    • Riesgos psicosociales
    • Tipos de riesgos psicosociales
    • Consecuencias de los riesgos psicosociales
    • Prevención e intervención psicosocial
    • Cuestionario de Maslach
    •  Resumen
  14. Prevención de riesgos laborales en el teletrabajo IV

    • Introducción. Ciber-mobbing. Normativa
    • Ciberacoso
    • ¿Qué se considera acoso laboral durante el teletrabajo? 
    • Conductas y acciones de acoso sexual, en el ámbito laboral
    • Herramientas utilizadas habitualmente en el ciberacoso
    • Diferencias con respecto al Mobbing tradicional
    • Consecuencias del ciberacoso laboral
    • Detección y prueba del ciber acoso
    • Generación de pruebas
    • Responsabilidades
    • Protocolo ante el ciber-mobbing (incluyendo acoso sexual o por razón de sexo)
    • Acciones preventivas
    • Resumen
  15. Prevención de riesgos laborales en el teletrabajo V

    • Introducción. El burnout
    • El burnout
    • Factores relacionados con el síndrome de estar quemado por el trabajo (I)
    • Burnout digital
    • Elementos diferenciales del Burnout y Ciber-burnout
    • Situaciones que promueven el Burnout digital
    • Síntomas o consecuencias
    • Prevención
    • Aplicaciones para luchar contra el Burnout digital
    • Resumen
  16. Prevención de riesgos laborales en el teletrabajo VI

    • Introducción. El estrés
    • El problema
    • Entendiendo el estrés
    • Los estresores genéricos
    • Los estresores laborales
    • Las profesiones más estresantes
    • Tecnoestrés
    • Opciones de intervención psicosocial
    • Resumen
  17. Desarrollo de competencias digitales para profesionales

    • Diagnóstico de conocimientos y competencias digitales con Smart Digital Model
    •  Resumen
Área de competencia Competencia 1: Información y alfabetización Digital BásicoBás. IntermedioInt. AvanzadoAv. EspecializadoEsp.
1.1. Navegar, buscar y filtrar datos, información y contenidos digitales
1.2 Evaluar datos, información y competencias digitales
1.3 Gestión de datos, información y competencias digitales
Área de competencia Competencia 2: Comunicación y colaboración
2.1. Interactuar a través de tecnologías digitales
2.2. Compartir a través de tecnologías digitales
2.3. Participación ciudadana a través de las tecnologías digitales
2.4. Colaboración a través de las tecnologías digitales
2.5. Comportamiento en la red
2.6 Gestión de la identidad digital
Área de competencia Competencia 3: Creación de Contenidos digitales
3.1. Desarrollo de contenidos
3.2. Integración y reelaboración de contenido digital
3.3. Derechos de autor (copyright) y licencias de propiedad intelectual
3.4. Programación
Área de competencia Competencia 4: Seguridad
4.1. Protección de dispositivos
4.2. Protección de datos personales y privacidad
4.3. Protección de la salud y del bienestar
4.4. Protección medioambiental
Área de competencia Competencia 5: Resolución de Problemas
5.1. Resolución de problemas técnicos
5.2. Identificación de necesidades y respuestas tecnológicas
5.3. Uso creativo de la tecnología digital
5.4. Identificar lagunas en las competencias digitales

¿Necesitas impartir esta formación en tu organización?

Solicita más información

Trabajo remoto. Principios y herramientas (ADGG13)

Política de privacidad

ADR Formación utiliza cookies propias y de terceros para fines analíticos anónimos, guardar las preferencias que selecciones y para el funcionamiento general de la página.

Puedes aceptar todas las cookies pulsando el botón "Aceptar" o configurarlas o rechazar su uso pulsando el botón "Configurar".

Puedes obtener más información y volver a configurar tus preferencias en cualquier momento en la Política de cookies