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Curso de Indicadores de género y representación desde la perspectiva de género en las AAPP

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La Ley Orgánica 3/2007 promueve la igualdad entre mujeres y hombres, erigiéndose como el fundamento para tratar y posibilitar equidad y oportunidades en todos los ámbitos públicos. Bajo este marco, el III Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres (2022-2025) incorpora la perspectiva de género en sus objetivos de buen gobierno, enfocándose en integrar "indicadores de género" y seguimiento en sus líneas de acción.

Esta formación especializada se centra en la construcción de indicadores de género en distintos niveles de planificación, así como en los indicadores de seguimiento para evaluar la aplicación de medidas. Entre los aspectos destacados se encuentran:

  • Apoyo a los procesos de convocatorias de empleo público. 
  • Formación para personal público involucrados en la evaluación de planes estratégicos garantizando el éxito de las políticas.
  • Metodología práctica para implementar el "mainstreaming presupuestario" como herramienta en políticas gubernamentales.
  • Etc.

Se busca integrar instrumentos de medición de género y comprender la representación en el sector público, priorizando la eliminación de obstáculos discriminatorios para asegurar la igualdad de género en las acciones públicas. Además, se enfatiza en el uso de las TIC en la formación para mejorar la propuesta formativa.

Este curso ofrece una formación especializada destinada a empleados y empleadas públicas para ser aplicada a los procedimientos, medidas o acciones que se encomienden.

  • Impartido por

    M. ANGELES MARÍN  MARTÍN

    M. ANGELES MARÍN MARTÍN

    Licenciada en Pedagogía.
    Máster Oficial en Género, Identidad y Ciudadanía.
    Certificado de Profesionalidad(SSCE0212):Promoción para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
    Experta en Coaching para el Desarrollo Profesional y de las organizaciones.
    Experta universitaria en Estrategias de Empleo, Dinamización y Participación

    Experiencia Profesional:
    Docente de la acción formativa “Formador/a de Formadores”.
    Docente de la acción formativa "Gestión y Prevención de la Violencia en el ámbito laboral".
    Docente del Taller de “Habilidades Emprendedoras” en Seminario UNICREA IX.
    Docente de la acción formativa-"Coaching para el desarrollo de valores en el ámbito educativo".
    Docente de “Marketing Personal y Competencias para la Empleabilidad” en el Programa UNIVERSEM.
    Docente de la acción formativa “Agente de Igualdad de Oportunidades”.
    Docente de la acción formativa “Coaching y Marketing Personal. Nuevas estrategias para Encontrar tu empleo”.
    Docente de la acción formativa “Formación Técnica en Orientación Profesional para el Empleo”.
    Agente de Intermediación Laboral.(actualmente).
    Tutora del Programa de Formación e Inserción Sociolaboral destinado a Mujeres Víctimas de Violencia de Género.
    Asesora Pedagógica en Iniciativa Comunitaria EQUAL Ide@.
    Tutora- Proyecto Tartessos de Formación e Inserción Sociolaboral en Minorías Étnicas.
  • Dirigido a

    Empleados y empleadas públicas como posibilidad de mejora o adquisición de nuevos conocimientos, habilidades o actitudes en torno al análisis del impacto de género en cualquier intervención pública. 

  • ¿Qué competencias vas a adquirir?

    Gestionar de manera eficiente el diseño y análisis de "indicadores pertinentes al género" con la finalidad de analizar el "impacto de género" como principio reconocido en el marco de las AAPP.

  • Requisitos

    Es recomendable tener conocimientos previos relacionados con el ámbito de la igualdad de oportunidades. Se han de poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación e-learning.

  1. Efectos de las intervenciones públicas sobre la Igualdad de Género
    • Enfoque MED vs. Enfoque de Género en el Desarrollo [GED]
    • Integración de la Perspectiva de Género en la Administración Pública
    • Pertinencia de Género
    • Evaluación de la Acción Pública
    • Resumen
  2. Indicadores pertinentes al Género. Identificación y diseño
    • Incorporación de la Perspectiva de Género a la Estadística. Cuestiones previas
    • ¿Indicadores Tradicionales?
    • Indicadores de Género
    • Diseño y Selección de Indicadores de Género
    • Indicadores de Género. Guía Práctica
    • Resumen
  3. Representación desde la perspectiva de género en el ámbito de las AAPP
    • Índices de representación cuantitativa de los "Indicadores de Género"
    • Interpretación y Comunicación de los IG
    • Ficha Técnica de Indicadores
    • Resumen

Formación bonificada para trabajadores.

Este curso cumple con los requisitos establecidos por FUNDAE para la bonificación de Formación Programada.

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  • ¿Con o sin tutoría...? ¿Qué me ofrece cada modalidad?

    Sin duda debes elegir la opción que más te convenga, pero ten en cuenta que hay algunas diferencias importantes entre ambas modalidades, sobre todo en lo concerniente a la bonificación de la formación y a la obtención del Certificado de Aprovechamiento.

    Además, recuerda que en la modalidad "Con tutoría" hay un experto/a, que en la generalidad de los casos es el autor del curso, solventando tus dudas y velando porque obtengas el mayor aprovechamiento del aprendizaje.

      S/T Sin Tutoría C/T Con Tutoría
    Acceso secuencial a las unidades del curso
    Disponible
    Disponible
    Descarga de contenidos en PDF
    Disponible
    Disponible
    Acceso a recursos didácticos y multimedia
    Disponible
    Disponible
    Ilimitadas consultas al tutor
    Disponible
    Videoconferencias con el tutor desde el entorno de comunicaciones
    Disponible
    Ejercicios prácticos corregidos y evaluados por el tutor
    Disponible
    Certificado de realización PDF
    Con código seguro de verificación
    Disponible
    Certificado de aprovechamiento PDF
    Con código seguro de verificación
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    Posibilidad de bonificación hasta el 100%
    Disponible
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    Puedes realizar el pago del curso durante el proceso de inscripción o en cualquier momento desde el campus del aula virtual. El pago puede realizarse mediante tarjeta de crédito, Paypal, Bizum, o a través de una transferencia bancaria enviando posteriormente el justificante. Una vez realizado el pago podrás acceder a todas las unidades de aprendizaje, siempre de una manera secuencial.

  • Plazos

    Una vez que te hayas inscrito en el curso, puedes iniciar su compra desde el campus virtual.

    Si el curso ofrece unidades de prueba, dispones de un plazo máximo de 10 días para evaluarlo. Pasado este tiempo, o una vez hayas completado las unidades de prueba, no podrás volver a acceder al curso sin comprarlo. Tú decides si deseas continuar la formación.

    Tras formalizar el pago, dispones de 90 días para realizar el curso cómodamente. En caso de que lo necesites, puedes pedir una ampliación de plazo si justificas las causas (¡y generalmente se suele conceder!).

    La ampliación de plazo puedes solicitarla a tu tutor/a y, en el caso de que estés realizando la formación sin tutoría, puedes escribirnos a hola@adrformacion.com

  • Certificados

    Si realizas el curso en la modalidad "con tutoría" y finalizas tu formación con éxito, recibirás un Certificado de Aprovechamiento.

    Si realizas el curso en la modalidad "sin tutoría" y finalizas tu formación con éxito, recibirás un Certificado de Realización.

    Los certificados, expedidos por ADR Formación, indican el número de horas, contenido, fechas de inicio y finalización y otros datos referentes al curso realizado. Además, cada certificado tiene asignado un Código Seguro de Verificación (CSV) único que demuestra su autenticidad.

    Tu certificado estará disponible en un plazo inferior a 24 horas tras haber finalizado la formación. Desde tu área privada, podrás descargarlo en formato PDF.

    Importante: el alumnado que bonifique su formación dispondrá de su Certificado de Aprovechamiento una vez finalizado el plazo de acceso de la formación y tras la validación del expediente.

  • Acreditación de horas

    El curso de Indicadores de género y representación desde la perspectiva de género en las AAPP tiene una duración de 10 horas.

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S/T: Curso sin tutoría: 55€
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Indicadores de género y representación desde la perspectiva de género en las AAPP

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