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Curso de Evaluación de Riesgos por Tareas (JSA)

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Cuando se habla de evaluación de riesgos laborales, tendemos a analizar dichos riesgos en función de un cargo/puesto de trabajo. Olvidando que, muchas veces, una persona, dentro de una determinada organización, debe realizar múltiples y diversas tareas. El objetivo de este curso, es profundizar un poco más y centrarse en estas tareas específicas, dedicar tiempo a observar cómo se realizan, identificar los riesgos asociados e implementar medidas concretas para minimizarlos, así como elaborar instrucciones de trabajo específicas que las contemplen.

La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional de EE. UU. (OSHA) define la Evaluación de Riesgos por Tarea o JSA como "...el estudio y documentación minuciosa de cada paso de un trabajo, identificando peligros existentes o potenciales (ambas de seguridad y salud) del trabajo y la determinación de la mejor manera de realizar el trabajo para reducir o eliminar estos peligros."

Con esta metodología seremos capaces, no solo de cumplir la legislación vigente, sino de integrar realmente la seguridad en la empresa, utilizando este JSA como base para formaciones iniciales, mejora de procesos, estándar en inspecciones de seguridad y mucho otros usos dentro de la organización.

  • Impartido por

    María Azofra de los Ríos

    María Azofra de los Ríos

    Soy una docente para la formación para el empleo, especializada en la rama de Química, Medio Ambiente, Seguridad y Salud y metodologías de mejoras de procesos.
    Mi formación reglada es Licenciada en Ciencias Químicas y Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, Medio Ambiente, Calidad y Residuos.
    Dispongo además, de una amplia experiencia laboral en el sector industrial desarrollando diferentes tareas relacionadas con mi formación, lo que me ha llevado a dar el paso y dar un giro en mi trayectoria profesional cursando el certificado de profesionalidad para la docencia de formación para el empleo.
    El objetivo es utilizar mis habilidades y vivencias profesionales adquiridas a través de los años para poder divulgar mis conocimientos a mis alumnos.
    Algo importante que he aprendido durante estos años y durante las numerosas formaciones internas que he impartido en las empresas en que he trabajado, tanto en España como en el extranjero, es a adaptar temarios a grupos de diferentes características personales, tales como edad, nivel profesional y nacionalidad, así como a elaborar material didáctico de calidad que ayude a desarrollar una acción formativa efectiva que sea satisfactoria tanto para las empresas como para los alumnos.
    Por otra parte me considero una persona pro-activa, con una amplia capacidad resolutiva, con mucha motivación y gran capacidad de aprendizaje.
  • Dirigido a

    Trabajadores con funciones dentro de la empresa relacionadas con la Prevención de Riesgos Laborales. Responsables de producción con motivación para mejorar las condiciones de seguridad en el trabajo. Personas interesadas en profundizar en la prevención de riesgos laborales aplicando una metodología específica de evaluación de riesgos por tareas.

  • ¿Qué competencias vas a adquirir?

    Elaborar un JSA (Evaluación de Riesgos por tarea) de una tarea específica aplicando la metodología aprendida en el curso, que sirva como base para la elaboración de una instrucción de trabajo que incluya todas las medidas de seguridad necesarias para realizar una tarea con el mínimo riesgo.

  • Requisitos

    Recomendable conocimientos básicos en PRL.

  1. ERT/JSA. Conceptos básicos
    • Introducción
    • ¿Qué es un JSA?
    • Orígenes del JSA
    • Los accidentes y el JSA
    • ¿Por qué realizar un JSA?
    • Objetivos y metas del JSA
    • Características
    • Principales barreras en la implementación
    • ¿Quién realiza un JSA?
    • Marco legislativo español en la prevención de riesgos laborales
    • Resumen
  2. Fases de la evaluación de riesgos por tarea (I)
    • Introducción
    • Fases de evaluación de riesgos por tarea
    • Fase 1: Selección de la tarea
    • Fase 2: Observación
    • Fase 3: Definición de etapas en una tarea
    • Resumen
  3. Fases de la evaluación de riesgos por tarea (II)
    • Identificación de riesgos
    • Concepto de accidente
    • Causas que pueden provocar un accidente laboral
    • Causa accidente: agente material
    • Causa accidente: entorno ambiental
    • Causa de accidente: características personales
    • Causa del accidente: características organizativas
    • Metodología para la selección de riesgos
    • Resumen
  4. Matriz de valoración del riesgo
    • Introducción
    • Factores
    • Niveles
    • Ventajas de utilizar un matriz de riesgos
    • Otras miradas
    • Resumen
  5. Fases de la evaluación de riesgos por tarea (III)
    • Introducción
    • ¿Cómo determinar las medidas preventivas a aplicar?
    • Medidas preventivas
    • Principios de ejecución
    • Determinación de las medidas preventivas
    • Las disciplinas preventivas
    • Resumen
  6. Procedimiento operativo estándar
    • Introducción
    • Proceso para crear un POE
    • Ventajas de un POE
    • Responsabilidades
    • Aprobación, tratamiento y control de la instrucción
    • Tipos de POEs
    • Resumen

Formación bonificada para trabajadores.

Este curso cumple con los requisitos establecidos por FUNDAE para la bonificación de Formación Programada.

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  • ¿Con o sin tutoría...? ¿Qué me ofrece cada modalidad?

    Sin duda debes elegir la opción que más te convenga, pero ten en cuenta que hay algunas diferencias importantes entre ambas modalidades, sobre todo en lo concerniente a la bonificación de la formación y a la obtención del Certificado de Aprovechamiento.

    Además, recuerda que en la modalidad "Con tutoría" hay un experto/a, que en la generalidad de los casos es el autor del curso, solventando tus dudas y velando porque obtengas el mayor aprovechamiento del aprendizaje.

      S/T Sin Tutoría C/T Con Tutoría
    Acceso secuencial a las unidades del curso
    Disponible
    Disponible
    Descarga de contenidos en PDF
    Disponible
    Disponible
    Acceso a recursos didácticos y multimedia
    Disponible
    Disponible
    Ilimitadas consultas al tutor
    Disponible
    Videoconferencias con el tutor desde el entorno de comunicaciones
    Disponible
    Ejercicios prácticos corregidos y evaluados por el tutor
    Disponible
    Certificado de realización PDF
    Con código seguro de verificación
    Disponible
    Certificado de aprovechamiento PDF
    Con código seguro de verificación
    Disponible
    Posibilidad de bonificación hasta el 100%
    Disponible
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    Puedes realizar el pago del curso durante el proceso de inscripción o en cualquier momento desde el campus del aula virtual. El pago puede realizarse mediante tarjeta de crédito, Paypal, Bizum, o a través de una transferencia bancaria enviando posteriormente el justificante. Una vez realizado el pago podrás acceder a todas las unidades de aprendizaje, siempre de una manera secuencial.

  • Plazos

    Una vez que te hayas inscrito en el curso, puedes iniciar su compra desde el campus virtual.

    Si el curso ofrece unidades de prueba, dispones de un plazo máximo de 10 días para evaluarlo. Pasado este tiempo, o una vez hayas completado las unidades de prueba, no podrás volver a acceder al curso sin comprarlo. Tú decides si deseas continuar la formación.

    Tras formalizar el pago, dispones de 90 días para realizar el curso cómodamente. En caso de que lo necesites, puedes pedir una ampliación de plazo si justificas las causas (¡y generalmente se suele conceder!).

    La ampliación de plazo puedes solicitarla a tu tutor/a y, en el caso de que estés realizando la formación sin tutoría, puedes escribirnos a hola@adrformacion.com

  • Certificados

    Si realizas el curso en la modalidad "con tutoría" y finalizas tu formación con éxito, recibirás un Certificado de Aprovechamiento.

    Si realizas el curso en la modalidad "sin tutoría" y finalizas tu formación con éxito, recibirás un Certificado de Realización.

    Los certificados, expedidos por ADR Formación, indican el número de horas, contenido, fechas de inicio y finalización y otros datos referentes al curso realizado. Además, cada certificado tiene asignado un Código Seguro de Verificación (CSV) único que demuestra su autenticidad.

    Tu certificado estará disponible en un plazo inferior a 24 horas tras haber finalizado la formación. Desde tu área privada, podrás descargarlo en formato PDF.

    Importante: el alumnado que bonifique su formación dispondrá de su Certificado de Aprovechamiento una vez finalizado el plazo de acceso de la formación y tras la validación del expediente.

  • Acreditación de horas

    El curso de Evaluación de Riesgos por Tareas (JSA) tiene una duración de 20 horas.

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Evaluación de Riesgos por Tareas (JSA)

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