Este curso constituye una visión comprensiva de aquellas pequeñas acciones que por sutileza pasan desapercibidas en nuestro día a día, pero precisamente por esta característica minan de forma continúa a las personas a las que van dirigidas.
En España, el estudio de las micro agresiones, ha estado orientado principalmente al micro machismo, por las implicancias que estos actos tienen en la vida de las mujeres. Sin embargo, su espectro es más amplio y en ellas están insertas otro tipo de discriminaciones, por ello el abordaje de este tema desde una visión más amplia.
Los hombres al igual que las mujeres hemos somos producto del impacto de una socialización que en el caso de las mujeres nos coloca en una posición de menos poder en la sociedad y en el caso de los hombres los condiciona al ejercicio de una identidad de género que no siempre va acorde con sus propias necesidades emocionales. Es así que con otra formación buscaremos acercar a la relación histórica entre género y poder, del mismo modo que ofrecer una visión a otras formas de expresar la masculinidad más acorde con las necesidades humanas.
Profesionales y público en general. Personas que trabajen en recursos humanos, en prevención de riesgos laborales, que formen parte de comités de empresas, en comités de convivencia laboral, profesionales participen de manera activa en materia de igualdad y gestión de la diversidad en el trabajo. Plantillas de trabajadores a las cuáles de les quiera formar en materia de igualdad y gestión de la diversidad. Plantillas de trabajadores que han recibido formación en materia de acoso sexual y por motivo de sexo y a las cuáles de las quiera seguir sensibilizando
No son necesarios conocimientos previos en la materia.
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