Este curso ofrece una formación especializada destinada a empleadas y empleados públicos.
Es tema de debate la aplicación de la necesidad de compatibilizar el trabajo remunerado con el trabajo doméstico y las responsabilidades familiares; no obstante, también está relacionada con la disponibilidad de tiempo para el desarrollo personal de cada persona. Es entonces cuando hablamos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Ya el art. 14 “Derechos Individuales” del Estatuto del Empleado Público, proclaman el derecho a la adopción de medidas que favorezcan la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de acuerdo con el resto del ordenamiento jurídico. Por su parte, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Estatuto Básico del Empleado Publico en su art.15 apuesta por la negociación colectiva y la participación en la determinación de las condiciones de trabajo como “derechos individuales ejercidos colectivamente”.
La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres en ejercicio de las competencias atribuidas y en el marco de la legislación básica del Estado, coadyuva el derecho de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
La finalidad de este curso es que el alumnado aborde las implicaciones legales que conlleva la aplicación de los derechos de conciliación de la vida personal, familiar y laboral que se reconocen a trabajadoras y trabajadores públicos de forma que fomenten la asunción equilibrada de las responsabilidades familiares.
La elección de este curso radica en abordar, por parte de empleados y empleadas públicas, la Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral como:
Derecho reconocido en el marco estatal en la Administración General del Estado (AGE).
Así como en la conveniencia, de ofrecerles la posibilidad de mejorar o adquirir nuevos conocimientos, habilidades o actitudes en torno al derecho para conciliar la vida laboral y familiar y los posibles obstáculos que se puedan presentar.
Formación dirigida a empleados y empleadas públicos al servicio de:
La Administración General del Estado.
Las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social.
Los organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia vinculadas o dependientes de la Administración General del Estado, que se rijan por la normativa general de Función Pública.
Gestionar de manera eficiente la aplicación del derecho de Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral en la Administración General del Estado a las nuevas formas de organización del trabajo que permitan, tanto a mujeres como a hombres, mejorar las condiciones de bienestar personal y familiar.
Es recomendable tener conocimientos previos relacionados con el ámbito de la igualdad de oportunidades. Se han de poseer las habilidades de comunicación lingüística suficientes que permitan cursar con aprovechamiento la formación e-learning.
Este curso cumple con los requisitos establecidos por FUNDAE para la bonificación de Formación Programada.
Si trabajas en una empresa española, tramitamos tu documentación para que puedas beneficiarte de la bonificación de la formación.
¿Deseas bonificar esta formación?
Sí, quiero bonificar esta formaciónSin duda debes elegir la opción que más te convenga, pero ten en cuenta que hay algunas diferencias importantes entre ambas modalidades, sobre todo en lo concerniente a la bonificación de la formación y a la obtención del Certificado de Aprovechamiento.
Además, recuerda que en la modalidad "Con tutoría" hay un experto/a, que en la generalidad de los casos es el autor del curso, solventando tus dudas y velando porque obtengas el mayor aprovechamiento del aprendizaje.
| Sin Tutoría | Con Tutoría | |
|---|---|---|
| Acceso secuencial a las unidades del curso | Disponible |
Disponible |
| Descarga de contenidos en PDF | Disponible |
Disponible |
| Acceso a recursos didácticos y multimedia | Disponible |
Disponible |
| Ilimitadas consultas al tutor | Disponible |
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| Videoconferencias con el tutor desde el entorno de comunicaciones | Disponible |
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| Ejercicios prácticos corregidos y evaluados por el tutor | Disponible |
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| Certificado de realización PDF Con código seguro de verificación
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Disponible |
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| Certificado de aprovechamiento PDF Con código seguro de verificación
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Disponible |
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| Posibilidad de bonificación hasta el 100% | Disponible |
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Si el curso ofrece unidades de prueba, dispones de un plazo máximo de 10 días para evaluarlo. Pasado este tiempo, o una vez hayas completado las unidades de prueba, no podrás volver a acceder al curso sin comprarlo. Tú decides si deseas continuar la formación.
Tras formalizar el pago, dispones de 90 días para realizar el curso cómodamente. En caso de que lo necesites, puedes pedir una ampliación de plazo si justificas las causas (¡y generalmente se suele conceder!).
La ampliación de plazo puedes solicitarla a tu tutor/a y, en el caso de que estés realizando la formación sin tutoría, puedes escribirnos a hola@adrformacion.com
Si realizas el curso en la modalidad "con tutoría" y finalizas tu formación con éxito, recibirás un Certificado de Aprovechamiento.
Si realizas el curso en la modalidad "sin tutoría" y finalizas tu formación con éxito, recibirás un Certificado de Realización.
Los certificados, expedidos por ADR Formación, indican el número de horas, contenido, fechas de inicio y finalización y otros datos referentes al curso realizado. Además, cada certificado tiene asignado un Código Seguro de Verificación (CSV) único que demuestra su autenticidad.
Tu certificado estará disponible en un plazo inferior a 24 horas tras haber finalizado la formación. Desde tu área privada, podrás descargarlo en formato PDF.
Importante: el alumnado que bonifique su formación dispondrá de su Certificado de Aprovechamiento una vez finalizado el plazo de acceso de la formación y tras la validación del expediente.
El curso de Conciliación laboral en la Administración General del Estado (AGE) tiene una duración de 15 horas.
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