3 de Noviembre de 2021
¿Qué es la formación bonificada para empresas?
Autoría: Samuel Pérez Castillo
La formación bonificada, también conocida como formación programada, es una herramienta que permite a las empresas recibir fondos públicos para financiar programas de formación destinados a mejorar las habilidades y competencias de sus equipos. Esta formación está financiada por el crédito disponible en FUNDAE, que se obtiene gracias a las cotizaciones a la Seguridad Social de los trabajadores.
Su objetivo es ayudar a desarrollar las competencias profesionales de los trabajadores, para que puedan ejercer su actividad laboral de forma más productiva y eficiente, a través de una formación de calidad y adaptada a sus necesidades.
¿Qué es FUNDAE y cuál es su papel en la formación bonificada?
La Fundación Estatal para la Formación en el Empleo (también conocida como fundación tripartita) es una organización estatal que facilita medios a las empresas para que ayuden a sus trabajadores a formarse en el ámbito laboral, a través de la gestión de fondos públicos.
FUNDAE es el organismo encargado de gestionar los créditos que las empresas generan cuando sus trabajadores cotizan a la Seguridad Social. Su labor resulta de gran utilidad para impulsar el desarrollo de las diferentes competencias que pueden demandar los puestos de trabajo.
Diferencias entre la formación bonificada y la formación subvencionada
La formación subvencionada es solventada por el Estado y organizada por organizaciones empresariales o sindicales, asociaciones de economía social y centros privados habilitados a tal fin. La formación va dirigida a trabajadores, autónomos o desempleados, siempre que cumplan con los requisitos de acceso exigidos. En el caso de los trabajadores por cuenta ajena, no es necesario informar a su empresa acerca de la formación que realizarán.
En cambio, la formación bonificada se paga por todas las empresas y empleados a través de sus cotizaciones a la Seguridad Social. Y cada empresa la programa según sus planes de formación y el crédito disponible en FUNDAE.
La empresa contrata los cursos de formación bonificada, paga la formación con su dinero y, en última instancia, se bonifica el coste (total o parcialmente) a través de las cotizaciones a la Seguridad Social.
Formación bonificada, ¿para todas las empresas?
Todas las empresas que cotizan por Formación Profesional, independientemente de su tamaño y fecha de creación, disponen de un crédito mínimo para formación de 420 €, con el objetivo de asegurar el acceso a la formación a trabajadores de pymes.
Aunque las empresas son las grandes beneficiarias, las asociaciones, fundaciones y ONG´s también tienen derecho a percibir esta ayuda económica para los trabajadores que tengan contratados.
¿Quién puede hacer formación bonificada en las empresas?
Los principales beneficiarios son los trabajadores por cuenta ajena que trabajan en empresas privadas, con centro de trabajo en España y que coticen a la Seguridad Social.
También se contemplan los trabajadores que se encuentren en las siguientes situaciones:
- Que cuenten con contratos de trabajo fijos discontinuos, en sus períodos de no ocupación.
- Que pasen a una situación de desempleo, durante el período de formación.
- Que se vean afectados por medidas temporales de suspensión de contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, en sus períodos de suspensión de empleo.
- Que estén de baja por enfermedad, siempre que la formación sea compatible y, en todo caso, con autorización médica.
- Que se encuentren disfrutando de un permiso de maternidad o paternidad. En el primer caso, siempre que se disponga de autorización médica para ello.
- Que estén en situación de excedencia por cuidado de hijos o familiares, o por ocupar un cargo público, durante el primer año.
Por el contrario, tanto funcionarios como autónomos no pueden beneficiarse de este régimen.
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¿Cuánto dinero puedes recuperar si realizas formación bonificada en tu empresa?
Habitualmente la formación bonificada no supone un coste económico para las empresas, siempre que el importe abonado previamente por el curso sea bonificable en las cuotas de la Seguridad Social. Para que esto ocurra, es importante tener en cuenta el importe máximo que se puede bonificar por acción formativa:
- Formación presencial de nivel superior: 13 €/h por alumno
- Formación presencial de nivel básico: 9 €/h por alumno
- Formación online: 7,5 €/h por alumno
De este modo, el importe máximo bonificable dependerá del coste del curso, de la duración en horas, de la modalidad de impartición y del volumen de alumnos que participen. En cualquier caso, si el importe que has pagado excede el importe máximo bonificable, hay una parte del coste que tu empresa deberá asumir.
Otro coste que también debes tener en cuenta si tu empresa tiene una plantilla superior a 5 trabajadores es el referido a la cofinanciación privada, que es una aportación que las empresas están obligadas a realizar en la financiación de la formación, y que varía según el número de trabajadores de la empresa.
Para justificarlo, puedes tener en cuenta los costes salariales de los trabajadores si realizan la formación en dentro del horario laboral porque se entiende que, si un trabajador se encuentra realizando una formación durante su jornada de trabajo, no está produciendo y, por lo tanto, supone un coste.
Beneficios de la formación bonificada para empresas y trabajadores
La importancia de la formación en las empresas es cada vez más reconocida y, en este escenario, la formación programada ofrece múltiples beneficios, tanto a las empresas como a los trabajadores, de forma que todo el mundo puede aprovechar esta ayuda.
Beneficios para las empresas
- Recuperar dinero, invirtiéndolo en los trabajadores: permite recuperar parte del dinero que los trabajadores cotizan a la Seguridad Social para invertirlo en su formación.
- Formar a los trabajadores en habilidades relacionadas con su trabajo: FUNDAE requiere que la formación esté relacionada con el puesto de trabajo para poder ser bonificada. Esto implica que debe ser útil y aplicable para mejorar el rendimiento laboral. A su vez, esto se traduce en una mayor competitividad, productividad y eficiencia.
- Mejorar el compromiso y motivación de los empleados: la formación bonificada potencia las competencias de los trabajadores, aumentando su compromiso y motivación en el trabajo.
Beneficios para el trabajador
- Realizar formación sin coste económico: sí el trabajador cumple con los requisitos de formación bonificada, FUNDAE devuelve el importe de la formación a través de los seguros sociales, utilizando el crédito disponible. Gracias a ello, los trabajadores no deben financiar con fondos propios la formación para su desarrollo profesional.
- Recibir formación relacionada con el puesto de trabajo: al finalizar la acción formativa el trabajador va a adquirir conocimientos y habilidades aplicables en su trabajo.
- Incrementar el sentimiento de pertenencia a la empresa: la formación bonificada genera un vínculo empresa-trabajador, que promueve que los trabajadores se sientan valorados y sean protagonistas de sus planes de desarrollo laboral.
¿Quieres realizar formación bonificada en tu empresa?
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Artículo actualizado el 22/09/2023.
